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En los últimos años, y en paralelo a los procesos acelerados de transformación digital corporativa, un gran problema ha ido creciendo inadvertidamente en las estructuras fundamentales de toda organización.
Nos referimos a los inconvenientes derivados de una gestión ineficiente de las identidades y el acceso que, por un lado, lastran la productividad y merman la expansión del negocio y, por otro, afectan de manera significativa a la seguridad de la organización.
Factores causantes de los problemas relativos a la gestión de identidad:
- Evolución tecnológica no planificada basada en soluciones parciales y aisladas.
- El crecimiento inorgánico corporativo y el retraso de la integración de los directorios de identidades.
- Falta de procesos estándar de gestión del ciclo de vida y una política de roles y autorizaciones.
- Demora en implantar medidas correctivas e implantar una estrategia corporativa de identidad.
Este paper se inicia con la descripción de los problemas generados por una gestión ineficiente de la Identidad corporativa para a continuación describir un modelo de gobierno de la identidad basado en la metodología de CARTA de Gartner. Por último, se detallan las características que debe tener una solución completa de gestión de identidades y acceso.
Accede al paper completo, disponible en nuestra página web: Claves para implantar una Identidad Digital Corportiva 360.
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